很好，今天的主角並不是我自己。

而是公司的同事，雖然不在同一樓層工作，但還是會經常接觸到的同事……

話說，大家一起升職加薪，原本是很好的事，但對於她來說還「不知足」地要求加多一點？
在這個group裡的所有人，都是一定要經過bar-tender才能升上supervisor的位置。
而因為人手短缺的問題，所以逼著要將一個waitress直接升上去supervisor，對好多人來說已經不公平，所以加薪方面不能給予正常的薪金，也是理所當然。

但…她竟然拿我來跟她相比較…真的是…氣死了所有人…

我至少在公司已經有兩年多的經驗，知的、懂的、學的、做的都比她這個才剛剛滿一年exp的人多更多。
而且我也是做過bar-tender才升上來的，試問一下，她這個waitress以什麼能力足以跟我比較？
很好，她不願意簽升職form，那就繼續當個waitress吧！
然後以後？很對不起，她想升職？去別的公司吧…
機會只給她一次，錯過又不懂珍惜的人，我們不需要。
做人就是不能太過於狂妄，給妳一點點就要求更多…
更更討厭有人以為公司沒了誰就會死似的，說要走就走阿。要找個人回來補她的空缺真的好容易。

希望她以後都會學會「我以為」這三個字的代價。